Vous êtes chef d'entreprise et vous confiez certainement la gestion
des paies de vos salariés à votre comptable ou cabinet d'expertise
comptable ou vous avez peut être même à l'intérieur de votre entreprise
un(e) comptable qui se charge de cette mission.
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Vous pensez donc être en sécurité puisque vos charges sociales sont payées régulièrement. Malheureusement, vous vous trompez et il est fort possible que vous ne vous en rendiez compte qu'au cours d'un contrôle Urssaf ou lors d'un audit social que vous auriez, dans une minorité de cas, effectué.
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La raison de celà est simple : la paie est une spécialité à part entière et elle se doit d'être traitée par des spécialistes dans ce domaine. La majorité des comptables, exerçant même en cabinet, n'est pas spécialisé dans les ressources humaines et n'a donc pas tous les "outils" nécessaires lorsqu'il établit, un peu contraint et forcé, un bulletin de salaire.